Interimchef och ledarstöd

Trygg och erfaren ledning vid förändring, övergång eller kris.

När?

Vid vakans, förändring, kris eller behov av sammanhållande ledning.

Vad ingår?

Övertag av ansvar, ledning av team/ledning, prioriterings- och beslutstöd, kommunikation, uppföljning.

Resultat: Stabil drift, tydlig riktning, stärkt tillit och överlämning med plan.

Strategi och styrning

Struktur, riktning och förflyttning med värdegrund som kompass.

Hur?

Tydliggör uppdrag, målbild och vägen dit.

Förbättrar processer, uppföljning och ansvar.

Resultat: Enkelt och hållbart styrsystem.

Ledarskap och kultur 

Utveckling av chefer, lednings-grupper och organisationskultur.

Stöd

Stöd till chefer/ledningsgrupper, kultur- och värdegrundsarbete.

Resultat: Mer tillit, ansvar och samarbete.

Kommunikation och delaktighet 

Intern och extern kommunikation som bygger tillit och ansvar.

Delaktighet

Kommunikationsplaner, budskap, intern/extern dialog.

Resultat: Förtroende, begriplighet och samordning.

Samspel mellan politik och förvaltning - en utbildning för ökad förståelse, tillit och framgång

(4-6 timmar)

I offentlig sektor är samspelet mellan politik och förvaltning avgörande för att lyckas.

Tydliga roller, ömsesidigt förtroende och en gemensam förståelse för uppdraget är grunden för att gå från ord till handling, från beslut till resultat.

Denna utbildning belyser relationen mellan roller, ansvar och tillit, och hur dessa samspelar i vardagen. Med konkreta exempel, reflektion och dialog lyfter vi frågorna:

Vad är politikens uppdrag? Vad är förvaltningens ansvar? Och hur kan samarbetet bli ett vinnande koncept?

Utbildningen riktar sig till politiker, chefer och ledare i offentlig sektor som vill stärka samspelet, skapa större klarhet i rollerna och bygga den tillit som krävs för att lyckas i den nya mandatperioden.

Efter utbildningen har deltagarna:

• En fördjupad förståelse för gränssnittet mellan politik (Vad?) och förvaltning (Hur?)

• Verktyg för att bygga förtroendefulla relationer

• Ökad gemensam insikt om hur roller och ansvar samverkar

• Nya perspektiv på vad som skapar framgång i offentlig styrning

När öppenhet prövas - att stå stadigt när värderingar och offentlighets möts

(2-3 timmar inkl workshop)

En föreläsning och utbildning om mod, tillit och demokrati i vardagen.

Demokratin prövas inte i vallokalen.

Den prövas i vardagen, i mötet mellan politik och profession, mellan beslut och handling, mellan människor.

I offentlig sektor ser vi hur klimatet förändras.

Samtal blir försiktigare.

Röster tystnar.

Rädslan tar plats.

Men tillit, transparens och öppenhet är inte mjuka värden - de är grunden för ett fungerande samhälle och ett hållbart ledarskap.

Föreläsningen ”När öppenheten prövas” är en inbjudan till reflektion och mod.

Vi utforskar hur vi kan:

• stå stadigt när värderingar och lojaliteter krockar,

• skapa trygghet i öppenhet,

• och bygga kulturer där tillit och demokrati får leva i vardagen.

Innehållet varvar berättelser, reflektion och samtal.

Det är ingen föreläsning som pekar ut - utan en stund för eftertanke och gemensam lärdom.

För vem

För ledningsgrupper, chefer och medarbetare i offentlig sektor som vill värna tilliten och ledarskapet när öppenheten prövas.

Att orka stå upp när det blåser -Om mod, medier och meningsfullhet

(1,5 timme)

Att vara chef i offentlig sektor är att stå i korsdraget mellan värden, vilja och verklighet. Ibland blåser det hårt.

Att orka stå upp är en föreläsning och reflektionsutbildning för chefer som vill stärka sin inre kompass.

Den handlar om modet att göra rätt, även när det är obekvämt och om konsten att behålla värdigheten när trycket ökar, från politik, opinion eller medier.

Syfte - Att stärka chefer i mod, etik och kommunikativ trygghet.

Föreläsningen ger igenkänning, nya perspektiv och konkreta verktyg för att:

· stå upp för rätt och etik i vardagen

· möta medier och kritik med lugn och integritet

·  hitta kraft i sitt varför när uppdraget prövas

Innehåll

• Ledarskap och mod i offentligheten

• Att stå fast vid värden och laglighet när det blåser

• Att hantera medietryck och kritik utan att tappa sig själv

• Integritet som professionell styrka

• Reflektion: att våga prata om det svåra

För vem

Föreläsningen passar ledningsgrupper, chefer och medarbetare i offentlig sektor som vill utveckla sin trygghet och sitt mod i rollen.

Mod handlar inte om att vara orädd, utan om att agera trots sin rädsla.

Inte utan min ryggsäck - pionjär i mansdominerande yrke 

(2 timmar)

När jag gjorde värnplikt i Flygvapnet 1983 var jag en av de första kvinnorna i min generation som klev in i en miljö där få kvinnor tidigare fått eller vågat ta plats.

Fyra år senare stod jag som färdig yrkesofficer i teknisk tjänst - och hade redan förstått något viktigt:

Tydlighet, respekt och mod skapar trygghet - inte rang eller volym.

Sedan dess har jag burit min ryggsäck genom hela mitt yrkesliv - som chef i olika roller.

Min resa har inte alltid varit enkel. Jag har fått kämpa, stå upp för mig själv och ibland vara den som går först. Men varje erfarenhet har gjort mig starkare - och alla finns med i min ryggsäck.

I föreläsningen ”Inte utan min ryggsäck” berättar jag om vägen genom yrkeslivet - om modet att bryta normer, vinna respekt och leda som den man är.

Jag delar mina erfarenheter med värme, humor och allvar - och vill ge kraft till dig som ibland tvivlar, kämpar eller känner att du inte riktigt passar in.

Mitt budskap är enkelt:

• Du klarar mer än du tror.

• Du duger precis som du är.

• Rakt och tydligt ledarskap börjar med att vara sann mot sig själv.

Jag tror på ledarskap som grundas i mod, tydlighet och respekt. Och jag tror på kraften i våra egna berättelser - för det är de som visar vägen för andra.

För vem

Föreläsningen passar för ledardagar, organisationer, skolor. kvinnonätverk, Försvarsmakten, offentlig sektor och företag som vill inspirera till mod, mångfald och äkta ledarskap.